社會團體工作：團體發展階段與歷程

📝 歷屆考古題

• 115年 醫療類國考 第22題
  有關處遇性團體進入中間階段的團體動力，下列何者正確？①成員對於越來越深入的自我揭露都會感到焦慮 ②團體開始面臨防衛與抗拒的衝突，同時也理解團體是可信任的 ③直接進入穩定的工作階段 ④成員彼此建立起較親…
  查看 AI 詳解 →
• 115年 醫療類國考 第23題
  有關團體發展歷程，針對開始階段，下列何者錯誤？
  查看 AI 詳解 →
• 114年 醫療類國考 第19題
  有關團體發展階段的敘述，下列何者錯誤？
  查看 AI 詳解 →
• 114年 醫療類國考 第19題
  有關團體發展的敘述，何者正確？
  查看 AI 詳解 →
• 114年 醫療類國考 第20題
  有關團體工作的規劃與準備，下列何者正確？
  查看 AI 詳解 →
• 114年 醫療類國考 第20題
  有關規劃與設計團體活動時需考量的因素，下列何者錯誤？
  查看 AI 詳解 →
• 113年 醫療類國考 第19題
  有關開放性團體運用的考量因素，下列何者錯誤？
  查看 AI 詳解 →
• 113年 醫療類國考 第20題
  有關團體發展階段的敘述，下列何者正確？①信任感越低的團體，開始階段歷時越長 ②團體發展的中間階段必須先進入工作期再經歷風暴期，較有利於團體的發展 ③團體可隨時調整，開始前的計畫階段對於團體發展影響不大…
  查看 AI 詳解 →
• 113年 醫療類國考 第37題
  有關團體發展階段的模式，下列敘述何者錯誤？
  查看 AI 詳解 →
• 112年 醫療類國考 第20題
  有關「改變階段的治療模式」的敘述，下列何者錯誤？
  查看 AI 詳解 →
• 111年 醫療類國考 第22題
  有關團體發展的敘述，下列何者錯誤？
  查看 AI 詳解 →
• 111年 醫療類國考 第23題
  有關團體聚會的次數和聚會時間的敘述，下列何者錯誤？
  查看 AI 詳解 →
• 111年 醫療類國考 第23題
  下列那些是團體工作開始階段的動力現象？①趨避衝突 ②團體缺乏流暢性 ③自主與反抗 ④團體衝突 ⑤尋找共同點 ⑥運作失衡 ⑦測試工作者 ⑧過度依賴工作者
  查看 AI 詳解 →
• 111年 醫療類國考 第24題
  有關團體風暴期（storming stage）的發生，下列敘述何者正確？①風暴的發生應該出現在團體一開始的第一次團體 ②風暴或衝突可能不會發生 ③團體的衝突或風暴應該會分散在每次的團體 ④團體風暴的產…
  查看 AI 詳解 →
• 110年 醫療類國考 第4題
  下列何者不是團體工作中間階段會有的團體動力現象？
  查看 AI 詳解 →
• 109年 醫療類國考 第23題
  下列何者最符合結構性團體的設計精神？
  查看 AI 詳解 →
• 109年 醫療類國考 第24題
  下列何者不該被列入處遇團體成員「非計畫結束」的原因？
  查看 AI 詳解 →
• 108年 醫療類國考 第23題
  有關團體工作開始階段的工作重點和工作目標，下列何者正確？①建立團體規範 ②加強正向動機，降低抗拒 ③處理團體成員參與的問題 ④處理成員之間的衝突與緊張 ⑤創造安全與信任關係 ⑥發展溝通、地位、角色與規…
  查看 AI 詳解 →
• 108年 醫療類國考 第24題
  有關團體結束階段的敘述，下列何者不適當？
  查看 AI 詳解 →
• 108年 醫療類國考 第25題
  下列何項團體成員的行為特徵，比較容易出現在團體的結束階段？
  查看 AI 詳解 →
• 107年 醫療類國考 第12題
  團體開始階段的特徵是團體情感的出現，若團體成員渴望成為團體的一份子，但卻又希望保有其自主權，此狀況稱為什麼？
  查看 AI 詳解 →
• 107年 醫療類國考 第36題
  下列對團體工作結束的相關議題，何者陳述正確？①團體結束讓成員感覺失落沒有希望感 ②團體的結束通常是有明確具體期程 ③團體目標達成就是團體要結束的時候 ④團體工作者要強化成員彼此的凝聚力
  查看 AI 詳解 →
• 105年 醫療類國考 第25題
  下列關於社會團體工作歷程的敘述，何者錯誤？
  查看 AI 詳解 →
• 105年 醫療類國考 第31題
  下列何者對團體結束階段的敘述錯誤？①團體成員此時會感到焦慮不安和擔心 ②團體成員都會設法盡快結束團體絕不拖延 ③成員會在團體中出現否認和生氣情緒 ④成員們都確信結束團體之後他會過得更好 ⑤團體領導者必…
  查看 AI 詳解 →
• 105年 醫療類國考 第32題
  團體提前結束的原因，下列敘述何者錯誤？
  查看 AI 詳解 →
• 105年 醫療類國考 第33題
  進行社會團體工作時，在團體發展的中間階段，工作者可以進行不同的活動以使團體工作具結構化，下列何種活動錯誤？
  查看 AI 詳解 →